Prensa y perspectivas

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  • Cuánto tiempo puede tomarse una baja laboral en California

    Cuánto tiempo puede tomarse una baja laboral en California

    Una excedencia es más que un simple permiso para ausentarse del trabajo. Es una ventaja significativa y un periodo protegido legalmente, que permite a los empleados ausentarse del trabajo con confianza y tranquilidad. Pero, ¿cuánto tiempo se puede estar de excedencia en California? ¿Y cuáles son tus derechos cuando lo haces? En...

    5-7 minutos
  • ¿Qué es la retribución diaria?

    ¿Qué es la retribución diaria?

    En California, «Per Diem Pay» (pago diario) describe dos formas muy diferentes de recibir un pago. Dependiendo del trabajo, se refiere a una asignación diaria para cubrir los gastos de viaje o a un tipo específico de empleo flexible en el que se trabaja «según las necesidades». Para los viajeros: es un reembolso libre de impuestos por comidas, alojamiento y gastos imprevistos...

    7-10 minutos
  • Lawyers for Justice, P.C. supera los 1500 millones de dólares recuperados para particulares y anuncia una expansión estratégica a varios estados para 2026.

    Lawyers for Justice, P.C. supera los 1500 millones de dólares recuperados para particulares y anuncia una expansión estratégica a varios estados para 2026.

    Los Ángeles, California — Lawyers for Justice, P.C. ha anunciado hoy que ha superado los 1500 millones de dólares en indemnizaciones totales para trabajadores y consumidores de todo el país, lo que supone un hito importante al entrar la empresa en 2026 con operaciones ampliadas, nuevos mercados y una plataforma nacional reforzada y diseñada para crecer a largo plazo. Este hito refleja décadas de defensa en el ámbito laboral...

    1-2 minutos
  • Lawyers for Justice, P.C. anuncia el ascenso de cuatro nuevos socios a medida que la firma acelera su crecimiento a nivel nacional.

    Lawyers for Justice, P.C. anuncia el ascenso de cuatro nuevos socios a medida que la firma acelera su crecimiento a nivel nacional.

    Los Ángeles, California — Lawyers for Justice, P.C., un bufete de abogados líder en derecho laboral y lesiones personales con una presencia nacional en rápida expansión, ha anunciado hoy el ascenso a socias de Joanna Ghosh, Elizabeth Parker-Fawley, Tara Zabehi y Aliza Grossman. Estos ascensos reflejan la continua inversión del bufete en liderazgo, excelencia jurídica y crecimiento a largo plazo a medida que entra en...

    2-3 minutos
  • ¿Se puede demandar a un empleador por permitir el consumo de drogas?

    ¿Se puede demandar a un empleador por permitir el consumo de drogas?

    Sí, en algunas situaciones, los empleados pueden demandar a su empleador por permitir el consumo de drogas en el lugar de trabajo, pero el derecho a emprender acciones legales depende de las circunstancias específicas. Los empleadores están obligados a mantener un entorno de trabajo seguro. Por lo tanto, cuando un empleador permite a sabiendas el consumo de drogas que crea condiciones peligrosas, ignora las normas de seguridad o provoca lesiones...

    6-9 minutos
  • Despido injusto frente a despido legal: ¿cuál es la diferencia en California?

    Despido injusto frente a despido legal: ¿cuál es la diferencia en California?

    Ser despedido nunca es fácil, especialmente cuando se siente repentino, confuso o inmerecido. Muchos empleados se van preguntándose lo mismo: ¿fue un despido legal o me despidieron injustamente? En California, no todos los despidos injustos son ilegales. Sin embargo, cuando un empleador cruza ciertos límites legales, un despido puede calificar...

    3-4 minutos
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  • Cómo demostrar la difamación en el lugar de trabajo

    Cómo demostrar la difamación en el lugar de trabajo

    Independientemente de tu dedicación y compromiso con tu trabajo, la difamación en el lugar de trabajo puede arruinar por completo tu reputación. Incluso puede llevarte a perder ascensos, bonificaciones o tu puesto, y evitar que te contraten. A menos que tu empleador tenga una defensa legalmente aceptable, puedes denunciarlo por difamación. Aquí tienes más información sobre...

    3-4 minutos
  • ¿Puedo demandar a mi empresario por estrés y ansiedad?

    ¿Puedo demandar a mi empresario por estrés y ansiedad?

    ¿Estresado en el trabajo? Quizás se esté preguntando: «¿Puedo demandar a mi empleador por estrés y ansiedad?». El estrés emocional en el trabajo puede ser un problema real. Si un trabajador siente que ha sufrido estrés emocional, es posible que tenga un empleador cuyas exigencias amenacen su salud mental, le causen angustia mental o cuyas exigencias extremas e indignantes...

    5-8 minutos
  • ¿Qué es la FMLA en California? (Ley de Baja Familiar y Médica)

    ¿Qué es la FMLA en California? (Ley de Baja Familiar y Médica)

    La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) es una ley federal promulgada en 1993 que exige a los empleadores conceder a los empleados licencias sin sueldo por motivos familiares y médicos graves. Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, la FMLA concede a los empleados hasta 12 semanas de licencia sin sueldo en un período de 12 meses para cuidar de un recién nacido...

    3-5 minutos
  • ¿Las empresas tienen que pagar las vacaciones acumuladas cuando te vas?

    ¿Las empresas tienen que pagar las vacaciones acumuladas cuando te vas?

    ¿Las empresas tienen que pagar las vacaciones acumuladas cuando dejas el trabajo? Sí. Cuando un empleado deja un trabajo en California, las vacaciones acumuladas no pagadas no son un pago opcional. California exige a los empleadores que paguen las vacaciones acumuladas al finalizar el contrato o al dejar el trabajo. Las leyes sobre el pago de las vacaciones acumuladas se aplican tanto si el empleado renuncia como si es despedido. La ley...

    6-8 minutos
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