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¿Te despidieron después de presentar tu renuncia? Conoce tus derechos, cómo afecta esto a las prestaciones por desempleo y cuándo un abogado puede ayudarte con las reclamaciones por despido improcedente.
Explore los entresijos de un acuerdo judicial por discriminación y comprenda sus derechos como empleado que sufre discriminación.
Las personas tienen formas, tamaños y capacidades muy diversas. Algunas se desplazan con un bastón de punta blanca o en silla de ruedas; otras padecen dolores crónicos, ansiedad o dificultades de aprendizaje que quizá nunca llegues a percibir. Todas ellas aportan valor, habilidades y perspectivas al lugar de trabajo, y todas merecen las mismas oportunidades para prosperar. Eso es...
Sepa qué se consideran funciones esenciales del trabajo según la ADA, cómo influyen en las adaptaciones y cuándo la ayuda legal puede proteger los derechos en el lugar de trabajo.
Conozca sus derechos durante el permiso de maternidad. Descubre cómo se aplican las protecciones contra el despido a las situaciones de baja por maternidad.
California lleva mucho tiempo a la vanguardia de las leyes laborales progresistas, especialmente en lo que respecta a la protección de los derechos de los trabajadores, independientemente de su situación migratoria. El proyecto de ley del Senado 497 (SB 497) es una parte crucial del marco legal de California que refuerza la protección de los trabajadores, incluidos los empleados indocumentados, contra la discriminación y las represalias en el lugar de trabajo. Cómo protege California a los trabajadores indocumentados en...
Los derechos de las trabajadoras embarazadas han avanzado mucho en los últimos 50 años. Gracias a las leyes estatales y federales, hoy en día las empleadas no deberían tener que preocuparse de que su decisión de formar una familia ponga en peligro su trabajo. Sin embargo, el hecho de que la discriminación por embarazo sea ilegal no significa que no exista. En esta entrada del blog, vamos a...
No se permite el trato injusto en el lugar de trabajo y, en algunos casos, podría considerarse discriminación y/o acoso laboral. La discriminación laboral puede ser un problema común que afecta a los trabajadores de California y puede adoptar muchas formas: discriminación por identidad de género, acoso sexual, acciones discriminatorias basadas en problemas de salud, discapacidad u otras condiciones protegidas de un empleado...
La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo son ilegales. Sin embargo, no siempre es fácil demostrar que un empleador ha cometido una infracción. Los líderes empresariales disponen de muchas habilidades y herramientas para defenderse. Demostrar que el comportamiento de un empleador es ilegal, a pesar de saber que sus acciones son contrarias a la ley, es un reto único. Demostrar...
La mayoría de los empleados perciben la discriminación en el lugar de trabajo como un acto directo contra ellos debido a su género, raza, etnia y otros factores. Sin embargo, los signos de discriminación no siempre son evidentes. Puede haber indicios sutiles de que su empresa está llevando a cabo prácticas discriminatorias. Estos son algunos de los muchos signos que pueden indicar que esto está ocurriendo. Preguntas o comentarios inapropiados...
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