Prensa y perspectivas

Sí, un empleador puede denegar solicitudes de vacaciones o tiempo libre remunerado, pero debe cumplir con la ley. Si bien la ley federal no exige a los empleadores proporcionar vacaciones remuneradas, las leyes estatales (especialmente en California), los acuerdos contractuales y las protecciones como la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA) establecen límites importantes. Los empleados deben comprender estos límites para saber cuándo una denegación...

La doctrina de la violación continuada es un principio jurídico que se aplica en la legislación laboral de California. Permite a un empleado presentar una demanda por discriminación basada en un patrón de conducta que se ha producido a lo largo del tiempo, incluso si parte de dicha conducta queda fuera del plazo de prescripción. En California, el plazo de prescripción para presentar...

En California, las leyes sobre salarios y horarios laborales establecen que, por lo general, los empleadores están obligados a pagar a sus empleados por todas las horas trabajadas, incluidas las horas extras. Por lo general, se exige el pago de horas extras por cualquier hora trabajada que supere las 8 horas diarias o las 40 horas semanales, y los empleados deben recibir 1,5 veces su tarifa por hora habitual...

La industria del entretenimiento para adultos es un gigante. Y al igual que los empleadores de otros entornos corporativos e industrias, los propietarios de clubes de striptease han sido acusados de tratar injustamente a sus empleados. Al igual que otros trabajos del sector servicios, como los camareros y bármanes de un restaurante o la gran mayoría de los trabajadores de hostelería de un hotel o complejo turístico, las bailarinas exóticas...

¿Tu jefe no te paga lo justo por todas las horas que trabajas? ¿Te interesaría trabajar menos días a la semana? La reducción de la semana laboral podría ser una realidad para las empresas de California. Actualmente, hay una ley en la legislatura estatal que cambiaría la semana laboral estándar de 40 a 32 horas...

Formas de demandar a tu empleador Si has sufrido maltrato en el trabajo, angustia emocional, despido improcedente, acoso sexual u otro tipo de acoso laboral, pérdida de salario o impago de salarios, o si tu empleador ha infringido cualquier otra ley de California o ley federal que vaya en contra del sistema legal, es posible que te preguntes si puedes demandarlo...

La Gran Renuncia está sobre nosotros. ¿Cuál es la estrategia para retener a los empleados en la Gran Renuncia? Los empleados están dejando sus puestos de trabajo en cifras récord, PERO hay cosas que los empleadores pueden hacer para eliminar la alta rotación. Como equipo de abogados laboralistas con experiencia que luchan sin miedo por los derechos de los empleados, los abogados laboralistas de...

La inseguridad laboral puede darse de dos maneras: debido a acciones discriminatorias o a un entorno laboral tóxico en general. Estados Unidos sigue enfrentándose a algunas de las divisiones culturales más marcadas de los últimos tiempos, pero ¿cómo te afecta eso en el trabajo? La intolerancia en el lugar de trabajo es un problema que sufren muchos californianos. Si tu jefe...

Tribunales, leyes, abogados, juicios... Solo pensar en ello puede resultar abrumador, especialmente si se ve involucrado en un problema legal en el ámbito laboral. Sin embargo, en muchos casos, contratar a un abogado especializado en derecho laboral puede ser la mejor inversión que puede hacer para su futuro. Quizás piense que los abogados especializados en derecho laboral son caros, pero perder su...