Prensa y perspectivas

La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) es una ley federal promulgada en 1993 que exige a los empleadores conceder a los empleados licencias sin sueldo por motivos familiares y médicos graves. Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, la FMLA concede a los empleados hasta 12 semanas de licencia sin sueldo en un período de 12 meses para cuidar de un recién nacido...

Trabajadores de California: Sus derechos. Su lugar de trabajo. Sus opciones. 1. Leyes contra la discriminación de California (FEHA) La Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA) es una de las leyes contra la discriminación más amplias del país. En general, prohíbe a los empleadores de California discriminar o acosar a los trabajadores por características protegidas como: Raza Color Origen nacional Sexo, género, identidad de género, orientación sexual...

Los trabajadores que hayan sido despedidos recientemente o hayan perdido su empleo debido a circunstancias imprevistas pueden verse obligados a solicitar prestaciones por desempleo. California ofrece prestaciones por desempleo para ayudar a los trabajadores en momentos de necesidad. Por lo general, las prestaciones por desempleo oscilan entre 40 y 450 dólares semanales. Sin embargo, las prestaciones pueden variar en función de los ingresos anteriores y del historial laboral...

No se debe esperar que ningún trabajador trabaje sin cobrar, pero muchos empleados de California, especialmente los que trabajan en el comercio minorista, la restauración, los almacenes, la sanidad y otras industrias intensivas en mano de obra, se ven presionados o se espera de ellos que realicen tareas fuera de su horario laboral. Ya sea preparar el lugar de trabajo antes de un turno, quedarse hasta tarde para limpiar o responder a mensajes de trabajo fuera del horario laboral, cualquier tarea no remunerada constituye salario...

Las lesiones laborales pueden ocurrir de forma inesperada, dejando a los empleados en un estado de incertidumbre sobre su salud, sus finanzas y su futuro. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., solo en 2023 más de 2 500 000 trabajadores sufrieron lesiones en el lugar de trabajo. Tanto si las lesiones son consecuencia de un accidente repentino como si se desarrollan con el tiempo debido a esfuerzos repetitivos, la legislación de California...

California es conocida por sus interminables playas, sus imponentes montañas, sus glamurosas ciudades y su cultura internacional. ¿Sabes por qué más es conocida? Por las represalias en el lugar de trabajo. Lamentablemente, en 2023, los trabajadores de California presentaron una media de 706 denuncias por represalias en el lugar de trabajo al mes ante la Oficina del Comisionado Laboral del estado. Esta cifra representa un aumento del 50 % con respecto a la media mensual anterior a la pandemia...

Las víctimas de represalias en el lugar de trabajo pueden enfrentarse a consecuencias profesionales, económicas y emocionales derivadas de las acciones injustas e ilegales de un empleador. Por ello, es comprensible que estos empleados planteen regularmente una pregunta a nuestros abogados: ¿cuánto vale una demanda por represalias? En esta entrada del blog, responderemos a esta y otras preguntas frecuentes que tienen los empleados sobre...