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Asegúrese de que su nómina está completa con estos 10 datos esenciales. Entender qué debe incluir cada nómina para que los registros sean claros y precisos.
Tribunales, leyes, abogados, juicios... Solo pensar en ello puede resultar abrumador, especialmente si se ve involucrado en un problema legal en el ámbito laboral. Sin embargo, en muchos casos, contratar a un abogado especializado en derecho laboral puede ser la mejor inversión que puede hacer para su futuro. Quizás piense que los abogados especializados en derecho laboral son caros, pero perder su...
Empleo a voluntad en California En California, la relación entre un empleado y un empleador se conoce como empleo «a voluntad». Esto significa que, en el caso de un nombramiento permanente de un empleado, puede haber un período de prueba según la legislación laboral de California al que el empleado se somete por ley. El período de prueba sugiere que un empleador puede rescindir una relación laboral en...
La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo son ilegales. Sin embargo, no siempre es fácil demostrar que un empleador ha cometido una infracción. Los líderes empresariales disponen de muchas habilidades y herramientas para defenderse. Demostrar que el comportamiento de un empleador es ilegal, a pesar de saber que sus acciones son contrarias a la ley, es un reto único. Demostrar...
Cuando te enfrentas a acoso laboral, represalias o despido improcedente, buscar un abogado laboralista puede añadir más estrés a una situación ya de por sí difícil. Los empleadores que se enfrentan a demandas de antiguos empleados se enfrentan a retos similares. La ayuda de un abogado laboralista con experiencia puede informarte sobre todas las leyes aplicables y construir un caso que conduzca a...
La mayoría de los empleados perciben la discriminación en el lugar de trabajo como un acto directo contra ellos debido a su género, raza, etnia y otros factores. Sin embargo, los signos de discriminación no siempre son evidentes. Puede haber indicios sutiles de que su empresa está llevando a cabo prácticas discriminatorias. Estos son algunos de los muchos signos que pueden indicar que esto está ocurriendo. Preguntas o comentarios inapropiados...
El Centro de Investigación y Formación en Construcción descubrió que, en 2015, hubo 80 000 lesiones por accidentes de construcción. Los trabajadores de la construcción corren un riesgo mucho mayor de sufrir lesiones que los trabajadores de otros sectores. Si trabajas en este sector, existe la desafortunada posibilidad de que sufras una lesión de construcción durante el transcurso de tu empleo...
¿Qué es la PAGA? La Ley de Abogados Generales Privados (PAGA) otorga a los empleados de California el derecho a presentar demandas contra los empleadores que violen el Código Laboral de California. Promulgada en 2004 para ayudar a promover la aplicación de las protecciones de la legislación laboral de California, la ley permite a los trabajadores presentar una demanda en nombre de grupos de empleados. Los empleados agraviados pueden...
La discriminación por edad se produce cuando un empleado o solicitante de empleo es tratado de manera menos favorable debido a su edad. Desde 1967, la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) protege a los trabajadores contra la discriminación y el acoso; protege a los solicitantes de empleo y empleados mayores de 40 años. La ADEA se aplica a los empleadores privados con 20 o más empleados y...
La legislación de California exige a los empleadores proporcionar descansos para comer y descansos para descansar a los empleados de California. Los descansos para comer y descansar son importantes para los trabajadores, ya que el hambre y el cansancio afectan negativamente a la productividad y a las interacciones con los compañeros de trabajo y los clientes. Los descansos para comer y descansar ofrecen a los empleados una oportunidad razonable para relajarse y tiempo para rejuvenecer, por lo que...
Asegúrate de que tu nómina esté completa con estos 10 datos esenciales. Entiende lo que debe incluir cada nómina para que quede claro...
Tribunales, leyes, abogados, juicios... Solo pensar en ello puede resultar abrumador, especialmente si estás involucrado en...
Empleo a voluntad en California En California, la relación entre un empleado y un empleador se conoce como empleo «a voluntad». Esto significa...
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La ley de California exige a los empleadores proporcionar descansos para comer y descansos para descansar a los empleados de California. Un descanso para comer y descansos para descansar...
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