Prensa y perspectivas

Si un empleado ha sido suspendido de su trabajo en espera de una investigación, es posible que se sienta inseguro acerca de sus derechos y de lo que sucederá a continuación. En California, la suspensión de un empleado puede producirse por diversas razones, como acusaciones graves de conducta indebida, problemas de seguridad o infracciones de las políticas de la empresa, por nombrar solo algunas. El empleo a voluntad y la suspensión California es...

Sufrir un trato injusto en el trabajo puede ser desmoralizador, estresante y puede afectar significativamente a tu carrera profesional y a tu bienestar. Por desgracia, el trato injusto en el lugar de trabajo no es infrecuente y puede manifestarse de diversas formas, desde la discriminación laboral (por identidad de género, edad u origen nacional) hasta políticas laborales injustas o acciones inadecuadas por parte de los empleadores. Comprender tu...

En el lugar de trabajo moderno, el uso de teléfonos móviles personales para tareas relacionadas con el trabajo se ha vuelto cada vez más común. Ya sea para responder correos electrónicos, realizar llamadas relacionadas con el trabajo o utilizar aplicaciones con fines laborales, muchos empleados se ven obligados a utilizar sus dispositivos personales para cumplir con sus obligaciones laborales. Esta práctica plantea importantes cuestiones legales, especialmente en California, donde las leyes laborales...

En lo que respecta a los derechos de los empleados, las leyes laborales de California se encuentran entre las más completas de Estados Unidos. Un ámbito en el que estas leyes son especialmente estrictas es el de la regulación de las pausas para comer y descansar. Los empleadores de California están obligados a proporcionar a sus empleados pausas específicas para comer. El incumplimiento de esta obligación puede dar lugar a...

Cuando los empleados se enfrentan a problemas laborales como despidos improcedentes, discriminación, acoso o impago de salarios, pueden sentirse abrumados al pensar en contratar a un abogado o un bufete de abogados. Uno de los grandes obstáculos para buscar justicia es el coste de los abogados laboralistas. Por eso Lawyers for Justice, P.C. aplica la norma «si no gana, no paga» y está totalmente...