¿Qué es la discriminación laboral?
La discriminación laboral suele producirse cada vez que un empresario trata injustamente a un trabajador debido a una característica protegida. La ley suele proteger a los trabajadores contra la discriminación por motivos de raza, color de piel, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad (a partir de 40 años), discapacidad, origen nacional, ascendencia, afección médica, religión, estado civil y condición de militar o veterano. Cuando los empresarios permiten que cualquiera de estos rasgos protegidos afecte a sus decisiones de contratación, salarios, asignaciones de trabajo, ascensos, despidos, medidas disciplinarias, acoso o despido, pueden haber infringido la ley y cometido discriminación laboral.
Incluso un prejuicio sutil puede infringir la legislación laboral estatal o federal. Las cargas de trabajo desiguales, los comentarios ofensivos o la exclusión de oportunidades de formación o promoción pueden ser signos de discriminación ilegal en el lugar de trabajo. Un abogado cualificado en discriminación laboral puede impugnar este trato y proteger los derechos de los trabajadores.
Formas comunes de discriminación en el lugar de trabajo
Los abogados especializados en discriminación laboral de la LJF ven y luchan contra todas las formas de injusticia laboral, que pueden adoptar muchas formas.
Discriminación laboral común:
- Discriminación por raza y origen nacional
- Discriminación de género
- Discriminación por embarazo
- Acoso sexual
- Discriminación por orientación sexual
- Discriminación por identidad y expresión de género
- Discriminación por edad (40+)
- Discriminación por discapacidad
- Discriminación religiosa
Los abogados especializados en discriminación laboral de Lawyers for Justice, P.C., tienen amplia experiencia en identificar y tramitar reclamaciones relacionadas con estas y otras formas de trato ilegal en el lugar de trabajo.
Conozca sus derechos contra la discriminación laboral
Los trabajadores están protegidos por una combinación de leyes federales y estatales que prohíben la discriminación laboral basada en determinadas características protegidas. Estas leyes garantizan que las personas reciban un trato justo en el lugar de trabajo y no sean objeto de prejuicios en las decisiones de contratación, remuneración, ascensos, asignación de puestos, adaptaciones o despidos.
En Lawyers for Justice, P.C., nuestros abogados especializados en discriminación laboral se dedican a responsabilizar a los empleadores cuando violan estos derechos. Aprovechamos todas las herramientas legales disponibles tanto a nivel estatal como federal para defender a los trabajadores y buscar justicia en cada caso.
Pasos a seguir si sufre discriminación en el trabajo
Los trabajadores que sufran discriminación laboral deben documentar cada incidente, incluyendo fechas, lugares, nombres de los implicados y cualquier comunicación escrita. Guardar correos electrónicos, mensajes de texto, evaluaciones de rendimiento y declaraciones de testigos puede reforzar una reclamación.
Presentar una queja a recursos humanos antes de emprender acciones legales puede reforzar una demanda judicial al demostrar que el empresario estaba al corriente del problema pero no actuó cuando tuvo la oportunidad.
Si la discriminación continúa o se traduce en represalias en el lugar de trabajo, descenso de categoría o despido improcedente, un abogado especializado en discriminación laboral de Lawyers for Justice, P.C. puede evaluar las pruebas, explicar las opciones legales disponibles y emprender acciones rápidas para proteger los derechos del trabajador.
Concertar una consulta gratuita con un abogado especializado en discriminación laboral
Los trabajadores que sufren discriminación en el lugar de trabajo no tienen que luchar solos por sus derechos. Los abogados especializados en discriminación laboral de Lawyers for Justice, P.C., luchan para que los empleadores rindan cuentas y ayudan a los trabajadores a reclamar lo que les corresponde por derecho. El bufete acepta y gana incluso los casos más complejos contra empresas adineradas. Con una habilidad sin igual, los abogados experimentados persiguen sin descanso una justicia plena y justa para cada cliente.
Para hablar con un representante y obtener más información sobre cómo Lawyers for Justice, P.C. puede ayudarle, llame al (818) JUSTICIA o complete el formulario de contacto para programar una consulta gratuita con un abogado calificado en discriminación laboral.
