Señales de que necesitas un abogado especializado en discriminación por embarazo
Si tu empresa toma medidas desfavorables tras comunicar tu embarazo —como recortes salariales, descenso de categoría, despido o denegación de un ascenso—, es probable que necesites un abogado especializado en discriminación por embarazo.
Entre los signos de alerta más comunes de la discriminación por embarazo se incluyen:
- Despido, descenso de categoría, reducción de la jornada laboral o recortes salariales tras comunicar un embarazo
- Denegación de ascensos u oportunidades profesionales tras anunciar el embarazo
- La denegación de adaptaciones razonables, como descansos, ajustes en el asiento, límites en el levantamiento de peso, cambios en el horario, teletrabajo o modificaciones en las funciones —especialmente cuando se conceden a empleadas que no están embarazadas—
- Denegación de permisos para citas prenatales, necesidades de recuperación o baja por maternidad
- Cambios negativos en las funciones del puesto, como ser apartado de proyectos, excluido de reuniones o despojado de responsabilidades
- Comentarios negativos inesperados o medidas disciplinarias que se iniciaron tras revelar el embarazo
- Acoso o comentarios discriminatorios, como que los superiores pongan en duda tu capacidad para viajar, dirigir, «mantener el ritmo», mantener tu compromiso o reincorporarte tras el parto
- Presión para dimitir o comenzar una baja antes de que sea médicamente necesario
- Represalias tras comunicar problemas a Recursos Humanos o hacer valer tus derechos
Si has sufrido consecuencias negativas como estas tras comunicar tu embarazo, tu empresa está infringiendo la ley. Un abogado especializado en discriminación por embarazo puede tomar medidas para proteger tu puesto de trabajo, poner fin al perjuicio que se te está causando y reclamar una indemnización justa.
Cómo preparan tu caso nuestros abogados especializados en discriminación por embarazo
Para demostrar que se ha producido una discriminación por embarazo, tu abogado debe poder demostrar que el trato desfavorable que recibes en el trabajo está directamente relacionado con tu embarazo. Un abogado especializado en discriminación por embarazo actúa con rapidez para identificar patrones de conducta antes y después de que hayas comunicado tu embarazo, sacar a la luz el trato ilegal y preservar las pruebas antes de que desaparezcan documentos clave o cambie la versión de tu empleador.
Nuestros abogados especializados en discriminación por embarazo:
- Investigar las actuaciones del empleador e identificar los tratos ilegales
- Correos electrónicos, calendarios, reclamaciones de RR. HH., evaluaciones y registros de políticas
- Compara cómo se trataba a las empleadas embarazadas y a las que no lo estaban
- Cuestiona las afirmaciones falsas sobre el rendimiento o los pretextos para imponer medidas disciplinarias
- Calcular los salarios perdidos, las pérdidas futuras y otros daños
- Tomar medidas legales inmediatas para poner fin al daño que se está causando
La discriminación por embarazo suele ir de la mano de otras infracciones de la legislación laboral, entre las que se incluyen:
- Infracciones salariales y horarias
- Represalias en el lugar de trabajo
- Discriminación laboral
- Entorno laboral hostil
- Despido improcedente
Los abogados especializados en discriminación por embarazo de Lawyers for Justice identifican todas las reclamaciones posibles y luchan por conseguir la mejor indemnización posible para nuestros clientes.
¿Qué indemnización puede conseguirte un abogado especializado en discriminación por embarazo?
Un abogado especializado en discriminación por embarazo puede reclamar una indemnización por los salarios perdidos, el daño moral y otros perjuicios causados por un trato ilegal en el trabajo. La indemnización puede incluir el pago de los salarios atrasados y futuros, prestaciones, daños punitivos y medidas no económicas, como la reincorporación al puesto de trabajo. La indemnización y los daños y perjuicios dependerán de los hechos concretos de su caso. El objetivo es que usted recupere su situación anterior y obligar al empleador a responder por el daño causado.
Las indemnizaciones por discriminación por embarazo pueden incluir:
- Indemnización por los salarios perdidos debido a la reducción de la jornada laboral, la suspensión, la degradación o el despido
- No es realista esperar una indemnización por los ingresos futuros que se perderán al reincorporarse a su puesto, o bien su capacidad de generar ingresos se ha visto mermada
- Bonificaciones, comisiones y prestaciones perdidas, como la cobertura sanitaria o las aportaciones a planes de jubilación
- Indemnización por daños morales por el estrés, la ansiedad, la humillación o el insomnio causados por la discriminación
- Reincorporación o ascenso si te han despedido o te han denegado injustamente un ascenso
- Honorarios de abogados y costas judiciales para reembolsarle los gastos legales
- Indemnización punitiva para sancionar a un empleador por una conducta especialmente imprudente o maliciosa
- Órdenes que exijan cambios en las políticas de la empresa o medidas de adaptación para evitar que se repita la discriminación por embarazo
En Lawyers for Justice, P.C., nuestros abogados especializados en discriminación por embarazo identifican todas las vías de reclamación disponibles para luchar por la indemnización íntegra a la que usted tiene derecho.
Póngase en contacto con nuestros abogados especializados en discriminación por embarazo para una consulta gratuita
Si tu empresa ha tomado medidas en tu contra por estar embarazada, por tomarte una baja o por solicitar adaptaciones razonables, tienes derechos. Lawyers for Justice, P.C., actúa con rapidez y firmeza para poner fin a los tratos ilegales y exigir responsabilidades a las empresas.
Llame ahora al (818) JUSTICE para hablar con uno de nuestros abogados especializados en discriminación por embarazo y obtener una consulta gratuita. Estamos dispuestos a luchar por la indemnización, las medidas correctivas y la justicia que le corresponden.
