Joanna Ghosh, abogada laboralista

Joanna dedica sus días a defender con firmeza los derechos de los trabajadores en asuntos relacionados con la clasificación laboral y cuestiones complejas sobre salarios y horarios.

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Abogado galardonado

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Reconocido por Super Lawyers

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Ponente en la Asociación de Abogados Laboralistas de California

Está habilitada para ejercer la abogacía en California, Nueva York, todos los tribunales de distrito de EE. UU. en California, el Tribunal de Quiebras de EE. UU. para el Distrito Central de California y el Tribunal Supremo de EE. UU. Gracias a su amplia experiencia y a su tenacidad, ha tomado y defendido decenas de declaraciones y ha dirigido el proceso de certificación de demandas colectivas y de aprobación judicial de cientos de demandas colectivas y otros asuntos complejos relacionados con salarios y horarios, todos ellos resueltos con éxito. Joanna gestiona la estrategia de alegatos y litigios del bufete para apelaciones importantes, recursos y mociones complejas, y se enorgullece de los esfuerzos y los éxitos del bufete en el desarrollo de la legislación a favor de los empleados.

Joanna también ha sido reconocida por la ciudad de Lancaster por su demostrada excelencia en la defensa judicial. Además, Joanna es miembro de la Asociación de Abogados Laboralistas de California, donde ha participado en mesas redondas y ha impartido conferencias sobre su trabajo en casos importantes. Fue seleccionada como «Rising Star» por Super Lawyers para el periodo 2019-2026.

Acceso a la abogacía

  • Estado de California
  • Estado de Nueva York

Grados

  • JD, Centro de Derecho de la Universidad de Georgetown
  • Máster, London School of Economics
  • Licenciatura, Universidad Estatal de California

Trabajo comunitario

  • Sindicato Internacional de Empleados de Servicios Local 721
  • Estudiante de Derecho, Fiscalía del Condado de Los Ángeles
  • Instituto Internacional de Estudios Políticos y Económicos del Fund for American Studies
  • Becaria de Derechos de los Trabajadores, Peggy Browning Fund
  • Asistente jurídico, Agencia de las Naciones Unidas para las Migraciones - Ginebra, Suiza
  • Participante en las Conferencias Internacionales Modelo de las Naciones Unidas de Oxford y Harvard
  • Ponente en el 20.º Seminario Anual sobre Salarios y Horas de Trabajo de la Asociación de Abogados Laboralistas de California, celebrado en Oakland, California (2025).

Reconocimiento

  • «Estrella emergente» en el ámbito de las demandas colectivas y los daños masivos según Super Lawyers (2019-2026)
  • Los mejores abogados de Pasadena Magazine en litigios comerciales (2021)
  • Los mejores abogados de la revista Pasadena Magazine, Derecho laboral y de empleo (2022-2026)
  • Las 100 principales transacciones de demandas colectivas en Estados Unidos según TopVerdict.com (2018, 2020)
  • Las 50 principales conciliaciones de demandas colectivas en Estados Unidos según TopVerdict.com (2020)
  • TopVerdict.com's Top 10 Acuerdos de Violación de Salarios y Horas en California (2021)
  • Las 100 mejores resoluciones judiciales en materia laboral y de empleo en Estados Unidos según TopVerdict.com (2022)
  • Los 50 mejores acuerdos laborales y de empleo de TopVerdict.com en California (2018-2019, 2022-2024)
  • Los 20 mejores acuerdos laborales y de empleo en California según TopVerdict.com (2022-2023)
  • Los 100 mejores acuerdos laborales y de empleo en California según TopVerdict.com (2023)
  • Acuerdo número 1 de TopVerdict.com en el condado de Contra Costa (2023)
  • Acuerdo Laboral y de Empleo Número 1 de TopVerdict.com en el Condado de Riverside (2024)

Voluntariado

  • Museo Autry del Oeste Americano
  • Casa Madre de las Misioneras de la Caridad - Calcuta, India

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Lawyers for Justice, P.C. representa a personas en casos relacionados con el empleo, accidentes, lesiones y consumo. Ya sea que alguien se enfrente a una injusticia en el lugar de trabajo, se esté recuperando de un accidente o se enfrente a una poderosa corporación, nuestros abogados luchan para proteger sus derechos y garantizar la indemnización que merecen.

  • Despido improcedente y acoso laboral
  • Infracciones salariales y horarias
  • Accidentes de automóvil, motocicleta y vehículos compartidos
  • Resbalones, caídas y responsabilidad civil por las instalaciones
  • Lesiones catastróficas y muerte por negligencia
  • Discriminación, represalias y denuncias de irregularidades

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