Prensa y perspectivas

«Tiempo doble» y «horas extras» son términos utilizados en la legislación laboral para describir las diferentes tarifas salariales que se aplican a las horas trabajadas por los empleados más allá de su horario habitual. Pago de horas extras: El pago de horas extras, o salario por horas extras, se refiere a la compensación adicional que se concede a los empleados por trabajar horas adicionales más allá de su turno laboral habitual, o horas adicionales en un...

Las normas sobre el control horario de los empleados por horas suelen ser precisas, pero pueden resultar confusas. ¿Cuáles son las leyes federales y estatales relativas a las normas sobre el control horario? ¿Cómo se relacionan las normas sobre el control horario con la Ley de Normas Laborales Justas? ¿Cuál es la mejor manera de garantizar que los empleados por horas cobren todas las horas trabajadas? Nos sumergimos en...

Según la legislación de California, las propinas son propiedad del empleado que las recibe. Los empleadores no pueden quedarse con las propinas de los empleados ni compartirlas, salvo en determinadas circunstancias limitadas. La ley de California sobre propinas prohíbe a los empleadores utilizar las propinas de los empleados para compensar su obligación de pagarles el salario mínimo. Según el código laboral de California, un empleador no puede...

De acuerdo con las leyes salariales y horarias de California, los empleadores suelen estar obligados a pagar intereses sobre los salarios impagados que se adeudan a los empleados de California durante cualquier período de pago determinado. El tipo de interés lo establece la legislación de California y varía en función del año y del tipo de salario adeudado. A partir del 1 de enero de 2022, el tipo de interés para...

Si su empleador no le ha pagado el salario mínimo estatal por las horas trabajadas, es posible que tenga derecho a una indemnización. Lo mejor de todo es que puede recuperar los salarios mínimos que se le deben en una demanda por salarios y horas con la ayuda de un abogado laboralista de California especializado en la legislación estatal y...

Durante el horario de verano (el ajuste horario nacional que se produce en los meses de otoño), en ocasiones los trabajadores de California pueden experimentar discrepancias en sus nóminas debido al cambio horario. Por ejemplo, si su turno programado comienza a las 2:00 a. m., lea lo siguiente: El domingo en que comienza el horario de verano a las 2:00 a. m., el empleado no trabaja...

Hay dos tipos de empleados: empleados exentos y empleados no exentos. Cada uno tiene sus propias excepciones y limitaciones específicas, y si usted es empleado de una empresa de cualquier tamaño, es importante saber en qué categoría se encuentra su trabajo. Si bien los abogados especializados en derecho laboral pueden ayudar a los empleados a navegar por las complejidades de cada uno, cuando...

¿Qué es el robo de salario? ¿Conoce las diferentes formas en que puede producirse el robo de salario en el lugar de trabajo? Un abogado laboralista con experiencia, como los de Lawyers for Justice, P.C.®, cuenta con una sólida estrategia jurídica para garantizar que las víctimas del robo de salario reciban una indemnización justa. El robo de salario se define como aquella situación en la que los empleadores no…

Asegúrese de que su nómina está completa con estos 10 datos esenciales. Entender qué debe incluir cada nómina para que los registros sean claros y precisos.